公司降本增效,裁掉了兢兢业业七年的我。谈离职那天,HR要求我当场走人,取消了我的一切权限。秉着有始有终的原则,我本想交接,却不被允许。领导在我背后嘲笑:[一个打螺丝的而已,还真以为自己有多重要。」
小说《枯树裁员》是一本非常催泪的言情作品,林晗蒋万钧杨勤两位主角之间的爱情故事虐心虐肺,作者“佚名”创作的内容篇幅很短,适合一口气读完,详情为:公司降本增效,裁掉了兢兢业业七年的我。谈离职那天,HR要求我当场走人,取消了我的一切权限。秉着有始有终的原则,我本想交接,却不被允许。领导在我背后嘲笑:[一个打螺丝的而已,还真以为自己有多重要。」
【我们已经在了,你马上过来!】
看着聊天窗口HR催促的信息,我深吸一口气,拿出了录音笔藏在身上。
走到指定的会议室,HR和蒋万钧已经等在那里了,HR示意我交出手机:
「由于本次谈话内容比较机密,不能被外人所知,需要交出手机。」
我将手机交了之后,HR开门见山:
[想必你也听说了吧,公司最近经营困难,将进行人员优化,你是其中之一。」
[你们裁员的标准是什么?]
HR拿出一张表,翻了一下:
「当然是绩效了,这次你的绩效评估是C-,不合格,说明你已经没有能力胜任
这份工作。]
我气笑了:
「我是一名系统运维人员,最主要的责任是维护系统和服务器的稳定,在我任职
期间,系统有因为我的原因出过故障吗?平时和研发以及交付人员的对接,我也
都积极配合,凭什么说我不胜任?」
我的这个职位,确实是最容易被人忽视的职位。
干得好,系统稳定,不出故障,没人会说你的好。
系统一有问题,首先就是追责系统运维。
自资方接手公司半年来,系统一直稳定运行未出过故障,我工作本身没有犯过
错,他们确实理亏,蒋万钧开口:
「我们认为你这份工作很简单,一般的基础人员就可以完成,你的职位是运维主
管,如果你愿意减薪一半,将职位降为运维专员,也可以留下来。」
我据理力争:
「以前的运维团队,一共有七位员工,如今只剩你我二人,所有的活都堆在我身
上,我每天加班到十二点,我不认为工资拿多了。
「你们以前工作效率太低,人员冗余,所以才会被收购,我们现在就是要精简不
必要的开支,轻装上阵,这样才能带领公司飞速发展。」
蒋万钧对以前的公司体系一顿批判。
你现在的工作,我招个初级人员就可以干,你愿意降薪就留下来,不愿意那就
走人。
[我不愿意降薪,也不愿意走人。」
「那由不得你。]
蒋万钧冷笑一声,示意HR:
「把她的一切权限都取消,我就不信赶不走你。」
他终于急了。