岑苒多少是有些事业心的，偏她遇到一个职场混子的上级，让她有力使不上。林苏尔的事业心仅限于能养活自己，偏偏她的工作一波三折，逼得她不得打起精神来好好儿应付。岑苒对林苏尔的期望只是不拖后腿，谁知道林苏尔从培训做到大秘，成了岑苒升职路上的贵人。林苏尔向来觉得女上司不好相处，却没想到岑苒在她遇事儿时说出手就...
作者“袁语”创作的言情文《事业好拍档》，书中的主要角色分别是林苏尔岑苒，详细内容介绍：岑苒多少是有些事业心的，偏她遇到一个职场混子的上级，让她有力使不上。林苏尔的事业心仅限于能养活自己，偏偏她的工作一波三折，逼得她不得打起精神来好好儿应付。岑苒对林苏尔的期望只是不拖后腿，谁知道林苏尔从培训做到大秘，成了岑苒升职路上的贵人。林苏尔向来觉得女上司不好相处，却没想到岑苒在她遇事儿时说出手就...
第3章
“车子是为人服务的，没见过像你这样，像伺候老妈子一样伺候这车。”林苏尔嘟哝着，到底还是没有太忤逆他，不情不愿地将纸巾垫在脚下。
付家安总觉得林苏尔幼稚，不耐和她多说，但他们恋人关系这事，关系到他的事业前途，所以不免又多叮嘱几句：“在办完手续之前，不要向任何人透露我们的关系。”
“知道啦－－”林苏尔敷衍着应了一声后，低头专心揉自己的脚。
今天周六，岑苒约了五个培训主管的候选人面试。
奇想公司在两年前还只是一家专业做水饮品的公司，销售都是以渠道商为主的批发模式，所以人力资源部的工作也都是些常规的薪酬核算、绩效考核、车间技术人员招聘，岑苒觉得自己的工作有那么点儿混吃等死的意思，这对年仅26岁的她来说，虽然工作简单、收入稳定，但也过于安逸了些，于是悄悄发出了好些求职简历，想趁着年轻再努力努力。
谁知道大老板两年前开始进军茶饮料行业，还是罐装和现制两种模式齐开，销售模式也拓展了自营与加盟。于是清闲了几年的人力资源部一下子忙得屁滚尿流起来。每天先听大老板的**四射的规划，再与销售部讨论他们的开店计划与进度，然后埋头加班做招聘规划。至于见候选人，忙的时候一天见十几个都是常事。
弄得岑苒跟本没时间出去面试，有几个好机会她都开口向总监请假了，总监连拒绝的时间都没给她，直接塞了新工作给她，于是找工作这事儿也就耽搁了下来。
好不容易忙到新事业部人员和模式都平稳下来，整个人力资源部全员舒了一口气，总监魏立东特意请大家吃饭，恭喜大家至少可以躺平一年，修身养息。
但架不住老板想法多、行动力又强。在奇想的连锁店铺越开越多、名气越来越大的现在，老板又有了新的想法：要成立奇想培训学院，将公司的成功经验总结复制下去、要让同行都来奇想学习，打造一个茶饮料培训基地。
于是岑苒这个总监助理又开始张罗招聘培训主管、梳理培训体系的事儿。
总监魏立东和她商量：
“公司现阶段不适合做什么培训学院，但如果我们招个有影响力的培训大拿进来，新人想做业绩、秀表现，老板想一把做个大的，到时候两个人一拍即合，那肯定是加大投入弄个花架子出来。”
“您的意思是招个普通的培训主管，能讲课、有想法，和老板沟通不悚、能把培训搞出点儿动静来。但做架构、做系统什么的，还没那高度？”岑苒一边理解总监的话，一边将自己的理解写在备忘录里。
“Ye，就是这个意思。”魏立东点头。
“明白了。”岑苒在备忘录上写下最后一笔后，放下手中的笔，冲着总监做了个OK的手势。
“奇想公司岑小姐吗？我是和您约了9点面试培训主管的吴商，抱歉我临时安排了一个相亲，没办法过来。”
“那您相亲完后......”
网友飞翔的風点评：从看这部小说第一眼开始，我就被它圈粉。这是一部非常精彩的小说，值得点赞。作为二十多年的小说迷，难得发现情节这么有趣，文笔又这么好的小说，太棒了，值得大家看看。
网友小丑的眼泪点评：纵观整部《事业好拍档》，故事层次感极强，很自然让人如身临其境，故事中的林苏尔岑苒描绘得形神俱到，逼真生动，特别是细节处及情节的过渡，环环紧扣，连贯通畅，宛若一体，代入感很强，由此反推作者袁语的文笔功底极佳，非一朝一夕有此成就，实为佳作，理应给赞阅读后有感而发。
