第二天，公司高层们炸了。

听说我减半了员工的绩效考核任务，还禁止员工加班，老经理气得差点吐血，得亏有好几个人拉着，他才没捶烂我的办公室大门。

我坐在办公室的老板椅上，都能听见他在走廊里怒吼：“江潼妤，这里不是你的一言堂！你这样胡来，公司迟早倒闭！”

我大喜过望。

但桌子对面的人脸色实在难看，我也不好意思笑得太开心。

程意看起来非常生气。

她站在办公桌对面，一张精致的小脸绷得紧紧的，又想对我发火，又不敢把话说重了。

憋了又憋，只能吐出一句：“总裁，你是不是真的不想把公司做好？”

她真温柔，甚至没有直白地问我是不是想把公司搞垮。

“程助啊，我是真的很努力在做了。”我面色凝重地看着她。

程意看着我分外认真的表情，一愣。

“他们这些老家伙，包括我爸，对互联网市场的嗅觉都不够敏锐。”我指了指走廊的方向，“现在是年轻人的时代，我们面向的客户也都是十几二十岁出头的新锐主力，这个年纪最重要的是什么？”

程意眼中浮现一抹迷茫：“事业？人脉？”

我竖起食指摇了摇，“是身体！”

“身体是革命的本钱，没有一个强健的体魄，员工们如何为我司拼尽全力、肝脑涂地呢？”

程意一知半解地点点头。

“前几天不是刚出了个新闻，说对家公司的职员半夜加班加进ICU吗？我们绝对不能步他们的后尘。”

“所以员工下班以后最好有时间回家陪老婆孩子散散步，去公园打打羽毛球啥的，这样从公司直接被抬进医院的概率比较低。”

“我这是为公司考虑啊，程助。”

一席话说完，程意看向我的目光虽然还带着几分迷茫，但已经全然没有了之前的忧虑。

“总裁，您确实真知灼见，目光长远！”

我听得心里美滋滋的。

但是这个新举措并没有让我高兴多久。

因为没过多久，我就惊恐地发现，底下的人虽然不加班也不卷绩效了，但是他们的工作效率开始疯狂提升。